中煤新集公司党委深入贯彻习关于党的建设的重要思想，以责任落实、提质增效和党建赋能为主线，打好

　　聚力创新机制压实责任。深入学习贯彻习关于党的建设的重要思想，坚定不移把全面从严治党向纵深推进捷佐展览服务。一是完善党建工作体系。坚持守正创新、深化提升，系统梳理总结公司党建工作经验，充分汲取基层智慧创造，凝练吸收实践创新和特色做法，总结提升、推广应用，研究构建“标准·融合·开放”的党建工作模式，完善党建工作体系，持续提升党建工作质效。二是完善党建履责机制。拧紧责任链条，推动党建工作决策部署、协调推进、督导检查、考核评价全链条闭环管理，探索构建公司党委定期听取所属单位党组织党建工作汇报、党组织书记定期听取班子成员落实“一岗双责”报告机制，紧盯“关键少数”特别是基层“一肩挑”干部压实党建责任，深化落实党管安全责任，提升党员干部安全履职能力，完成党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，压实了党建责任。三是优化党建考核模式。抓紧党建责任制这个“牛鼻子”，修订完善公司党建考核办法，将主要生产经营指标完成情况作为党建考核调节项，推动党建考核与所属单位领导班子年度综合考核及班子成员绩效薪酬相挂钩，优化调整党建考核结果应用方式，更好发挥党建考核指挥棒作用。

　　聚力党建工作提质增效。细化工作思路措施，深化落实基层党建“七抓”工程。一是抓组织有效覆盖。跟进设置新项目基层党组织，深化基层党支部“双十条”权责清单运用，确保党的工作既有形覆盖又有效覆盖。二是抓书记选优配强。印发《关于遴选优秀人才挂职提升能力素质的通知》，推进双向交流和上挂下派，积极打造“三懂三会三过硬”的党务干部队伍。三是抓党员作用发挥。实施党员教育和“双培”工程，鼓励基层组织探索党员“登高行动”“积分管理”等创新举措。四是抓活动丰富深入。规范党员组织生活，因地制宜开展灵活多样的主题实践活动，深化党员创先争优和激励关怀。五是抓制度健全完善。动态修订党建规章制度，健全完善党员先锋岗、责任区、志愿服务、承诺践诺等制度，每季度更新《党建规章制度汇编》。六是抓培训精准有效。健全公司党委示范培训、所属党组织普遍轮训、基层党支部经常性教育的“三级教培”工作机制，推进专职党务干部上讲台，在抓好党支部书记及党务工作者集中培训全覆盖的基础上，筹备举办普通党员示范培训班。七是抓保障有力落实。试点推广选配党支部兼职组织员，积极推进数字党建平台建设，严格落实“两个1%”要求，强化党建基础保障。

　　聚力融合强化党建赋能。坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，持续推进党建工作与生产经营深度融合。一是增强党建价值创造力。引导基层党员干部坚持党建和业务一起抓，做到工作部署讲党建、工作推动抓党建、工作述职报党建、工作考核问党建，提升强党建的主动性和促发展的创造性。丰富“党建+”的方法和载体，实施“三个一批”融合行动，健全完善工作标准和推进机制，评选一批党员承诺践诺、设岗定责示范案例，选树一批党员责任区、党员示范岗、党员志愿者、党员先锋队先进典型，组织一批党建和思想政治工作管理创新课题研究。二是提升党建品牌影响力。以紧密融合生产经营为根本，深入落实党建品牌“三级联创”工作机制，完善党建品牌考核验收和动态管理办法，选树全国企业党建优秀品牌2个、淮南市基层党建特色品牌1个、公司党建创新品牌3个，提升品牌创建的质量和成效。强化党建品牌示范辐射作用，通过举办党建品牌交流会、党务工作论坛等多种形式，加大党建品牌宣传推广力度，不断增强党建品牌的影响力。（煤炭资讯网）捷佐展览服务