古人云：宁静以致远。其意为， 只有当我们的心界在这个充满 诱惑的世界里，能时刻保持一

　　如果不能克服人的惰性和 本能中的缺陷，那只能带 给自己更多的无奈和叹息。

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　　项目是人们通过努力，运用新的方法，将人力的、材料的和财务的资源组织起来， 在给定的费用和时间约束规范内，完成一项独立的、一次性的工作任务。

　　管理出效益，这是千古不变 的真理。企业管理制度的建 立，就好比法律的存在一样， 是为了规范员工而建立的。

　　管理也是一种文化。把管理活动视为文化现象；从文化的 视角来考察和研究管理；对管理进行文化方面的研究；文 化也是一种管理手段；管理效率依赖于诸如价值系统、管 理哲学等文化变量。

　　信息工作就是指企业生产经营 活动所需资料数据的收集、处 理、传递、贮存等管理工作。

　　所谓明确就是要用具体的语言清楚地说明要达成的行为标准，目 标要清晰、明确，让考核者与被考核者能够准确的理解目标。

　　明确的目标几乎是所有成功团队的一致特点。很多团队不成功的 重要原因之一就因为目标定的模棱两可，或没有将目标有效的传 达给相关成员。

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　　公司“卫生”包括哪些方面？什么时候检查、检查几次才是“定 期” 、什么样才算是达到了“清洁”？目标不明确就没有办法评 判、衡量与执行！

　　➢ 所以“企业的使命和任务，必须转化为目标”， 管理者应该通 过目标对下级进行管理。

　　目标管理以制定目标为起点，以目 标完成情况的考核为终结。工作成 果是评定目标完成程度的标准

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　　通过预测、规划、 预算、决策等手段， 把企业的经济活动 有效地围绕总目标 的要求组织起来。

　　即通过生产组织、 生产计划、生产控 制等手段，对生产 系统的设置和运行 进行管理。

　　通过预测、规划、预 算、决策等手段，把 企业的经济活动有效 地围绕总目标的要求 组织起来。

　　办企业，产品是看得见、 摸得到的，而企业文化 则是看不见、摸不到的， 如果不细心观察。

　　一个企业成功的根本不在于个人如何坚持自己的风格， 而在于周围的人如何看待企业管理者的为人。在管理

　　联想认为：要让企业持续地发展，就要有一个不断提 高的目标。而联想也是这样做的。 世纪 年代联想 初创时，联想就把做出中国自己的 作为一个很高的 目标来追求。后来，联想又一次提高了企业的目标， 同时开始做投资新的领域

　　联想非常重视“选对人”。对于选人，联想的要求是： 这个人不仅能够独当一面，还要有博大的胸怀，以及 非常强的学习能力。 而对于培养人才，联想强调要给人以施展才华的舞台。

　　企业管理是对企业生产经营活动进行计划、组织、 指挥、协调和控制等一系列活动的总称，是社会 化大生产的客观要求。

　　企业管理是尽可能利用企业的人力、物力捷佐展览服务、财力、 信息等资源，实现省、快、多、好的目标，取得 最大的投入产出效率。

　　请在此处添加具体内 容，文字尽量言简意 赅，简单说明即可， 不必过于繁琐。

　　➢ 目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使 组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管 理”，俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与下，自上而下 地确定工作目标，并在工作中实行“自我控制”，自下而上地保证 目标实现的一种管理办法。

　　企业管理，主要指运用各类策略与方法，对企业中的人、 机器、原材料、方法、资产、信息、品牌、销售渠道等进 行科学管理，从而实现组织目标的活动

　　由此对应衍生为各个管理分支：人力资源管理、行政管理、 财务管理、研发管理、生产管理、采购管理、营销管理等， 而这些分支又可统称为企业资源管理（ 。通常的公司 会按照这些专门的业务分支设置职能部门。

　　工作目标的设定，要和岗位职责相关联。提高员工素质有必 要让所有的人都通过 的测试吗？实现了这个目标又对与 部门、公司的整体运营有相关性吗？实现没有意义的目标是 在浪费资源！

　　衡量性就是指目标应该是明确的，而不是模糊的。应该有一 组明确的数据，作为衡量是否达成目标的依据。目标要量化， 考核时可以采用相同的标准准确衡量；

　　“截止到 月末，各公司基本达成销售计划” 您觉得这个目标可以衡量吗？这个目标存在什么问题呢

　　示例中的“基本达成”是一个很难衡量的概念，达成多少才 是 “基本达成”？完成计划的 算不算基本达成， 呢？

　　领导者应该更多的吸纳下 属来参与目标制定的过程， 即便是团队整体的目标。

　　“接到公司招聘方案的书面 通知后，两日内确保 名基层 员工通过面试、培训并到岗”

　　目标的相关性是指各项目标之间 有关联，相互支持，符合实际。 如果实现了这个目标，但对其他 的目标完全不相关，或者相关度 很低，那这个目标即使被达到了， 意义也不是很大。 “实施全员职业素质的提升计划， 要求各级员工于 月末前进行商务 英语的培训，六月末各级员工须 通过商务英语Ⅰ级的测试”